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荣正咨询股权激励主题沙龙圆满举办

 

 

       2019年8月20日,荣正咨询携手北航张江TITA众创空间为与会的企业家、企业代表人分享股权激励相关的专业知识,在上海浦东张江成功举办了股权激励主题沙龙。荣正咨询的高级合伙人桂阳先生和合伙人陈旭浩先生向大家讲解了股权激励之道和股权激励之术,为优化企业治理、完善激励制度、促进业绩增长提供了新思路、新方法。

 

 

      桂阳先生从长期激励方式入手,为大家系统性介绍了股权激励、员工持股计划和事业合伙人三种激励方式的具体内容和区别,并指出长期激励有效性得以实现的四大前提,为大家提供了完整的长期激励的理论体系。

 

 

       陈旭浩先生则从实务出发,向大家介绍了如何有效设计和选择长期股权激励的方法。首先,陈旭浩先生从长期激励工具开始讲解,为大家解释股权激励的长期特性,并介绍了比较适合上市企业的限制性股票激励以及适合非上市、拟上市企业的股票期权激励。接着,陈旭浩先生以虚拟股权、激励基金为例,向大家全方位展示在实务操作中如何选择合适企业的长期激励工具,并指出好的激励方案应把利益统一到公司整体,在公司未来利润和被激励方之间建立较强的关联。为了使与会的各位代表们更清晰地了解持股模式对公司未来运营的影响,陈旭浩先生以直接持股和间接持股为例,为大家讲解股权构架对公司控制、构架稳定性和激励力度等方面的影响。

 

 

       随后,陈旭浩先生从定人、定量、定价和定时四个方面为大家讲解如何综合考量最适合企业发展阶段、企业性质和企业目标的股权激励方案,分条详述相关的考量因素和判断依据,并对股份来源、资金来源、退出机制和绩效考核分别进行介绍。最后,陈旭浩先生以某非上市公司A为例,带大家纵览该公司在股权激励方面的考量、所选择的方案及绩效。


       在桂阳先生和陈旭浩先生分享完有关股权激励的知识后,与会企业代表们积极提问。本次股权激励主题沙龙在热烈的谈论氛围中圆满结束。

 

 

 

 

[发布于2019年8月21日 0:00:00]
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