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2018第二期KCW | 荣正“知本工作坊”——股权激励实训课程在北京珀丽酒店举行!

 

 

       2018年3月16日,荣正2018年北京站首次“知本工作坊”——股权激励实训课程在北京珀丽酒店举行。参加此次活动的有中国外运长航集团、鑫世明辉、北京泽信控股、海克斯康、优势财富、易宝支付等多家企业。“知本工作坊”为荣正推出的股权激励操作实务课程,旨在通过讲授股权激励的理念背景与方案设计要点等实务操作,为企业人力资源最优化和未来发展路径统筹提供战略性参考。 

 

 

      上午9点,2018年荣正“知本工作坊”北京站正式拉开了序幕。荣正资深项目经理朱子萱女士首先以2005年“股权分置改革”为引介绍了股权激励的定义、主要形式、作用,同时也对股权激励计划、员工持股计划及事业合伙人机制这三个企业较容易混淆的概念做了对比和概念区分。提出了股权激励是投资银行与人力资源的交叉学科这一实际事实。也指出后工业经济时代的公司治理将以人力资本为核心,而股权激励将使企业吸引和保留人才获得优势。之后的课程讲解包括了对股权激励对企业的基本要求、股权激励的本质等介绍。作出“激励与约束对等”、“公众化是市值管理的必经之路”等精辟见解,引发各位学员热烈的讨论、提问和互动。

 

 

      在下午的课程中,荣正成长企业事业部副总监刘湘韵女士以四种激励经典模式开场并结合经典案例介绍了激励工具和持股方式的选择。下午的内容还包括股权激励实务的详细讲解,刘总分别从股权激励方案设计原则,激励方案的八大要素,分享了荣正经验之“四定两来源”以及退出机制和股份支付费用进行切入,辅以新三板挂牌企业和非上市企业经典案例加深理解。随后,继续对退出机制、股份支付和所得税进行了专题分析,希望帮助企业利益最大化。为了将理论与实践结合,使学员对股权激励有全面理解,刘总又对网宿科技、晨光文具等具体激励案例作了深入讲解,并对学员进行系统的答疑解惑。


      在学员们意犹未尽的Q&A环节后,本次荣正“知本工作坊”股权激励课程圆满结束了。荣正资深顾问们将自己丰富的实务经验和扎实的理论储备与学员分享,使得各企业代表对于企业进行股权激励的必要性、意义、方式及操作方面有了更为全面的了解和更为深刻的认识,并且提出自身企业股权激励的相关问题,把股权激励如何深入到公司治理中,满满的“干货”在学员中收到好评。大家纷纷表示,一天的课程收获颇丰、意犹未尽,关于自身企业股权激励的后续问题还需要继续咨询,信赖“荣正”的品牌和专业。

 

 

 

[发布于2018年3月16日 0:00:00]
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