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股权激励“知本沙龙”武汉站圆满结束

 

 

         2017年8月18日,恰逢荣正咨询武汉办事处成立之际,由荣正咨询与华泰证券湖北分公司联合主办“公众公司股权激励操作实务与综合金融服务”知本沙龙活动于华泰证券湖北分公司会议室成功举办。参加本次活动的有多家上市公司和新三板公司的企业负责人和企业代表,共计80余人。下午1点半,华泰证券湖北分公司总经理丁兰和先生首先致欢迎词,并简要介绍了此次沙龙活动的议程。 

 

 

       随后,荣正咨询董事长兼首席合伙人郑培敏先生为大家介绍荣正并讲解股权激励理念。郑总从荣正的历史出发,分享了荣正在股权激励领域砥砺深耕19载,专注精益求精,用数据力证荣正作为股权激励领导品牌的地位。他指出股权激励实质上是广义薪酬结构的一部分,强调股权激励是人力资源与投资银行的交叉学科,业绩考核是股权激励的关键决策点。最后从宏观、理念、意识的高度一针见血的提出四个理论:鞋论,纽扣论,城市规划论,土建装修论。

 

       茶歇过后,荣正咨询人力资本事业部高级副总监兼武汉办事处负责人杨苗苗女士对上市公司的股权激励操作实务进行了专题讲解。杨总从股权激励的背景切入,析毫剖厘的分析了股权激励的工具、实施要素,理论和实例相结合,分享了湖北省荣正股权激励实践操作中的经典案例。并从公司管理和利益的层面结合实际分析了股权激励的必要性。

 

       要想在公司层面实施股权激励,或多或少都离不开资金来源这一话题,华泰证券融资融券部项目承揽负责人兼营销总监王若倩女士为我们细致和专业的介绍了华泰的综合金融服务。展示了华泰在融资融券业务、债券业务等各个金融产品上的优势。

 

       此次知本沙龙活动不仅涉及上市公司层面,荣正咨询成长企业事业部高级副总监黎炳宏先生也对新三板企业股权激励操作实务进行了一一讲解。黎总对新三板公司实施股权激励的政策背景、法规要求及操作要点进行了有针对性的介绍,为大家避开新三板公司在实施股权激励方面的一些雷区。并指出,新三板市场处于一个特殊阶段,公众公司推行股权激励具有较高的灵活性,法无禁止即可为,为了保证良好的激励效果,公司管理层决策的科学性就显得尤为重要。

 

 

       最后,沙龙在大家热烈的掌声中圆满结束。此次股权激励沙龙对于参会人员来说是一场股权激励方案设计理念、实务操作以及融资办法的饕餮盛宴,干货满满,与会嘉宾纷纷表示获益匪浅,满载而归,希望后续能够深入交流,共同探讨适合本企业的长期激励机制,而荣正也将一直秉承“专一、专注、专业”的理念为更多资本市场客户服务。

 

 

[发布于2017年8月21日 0:00:00]
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