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“新规下的股权激励员工持股实务”知本沙龙活动圆满结束!

 

 

      2017年7月13日,由荣正咨询、汇思达公司合力举办的“新规下的股权激励/员工持股实务”知本沙龙于深圳福田区1979文化区M+金融创新咖啡馆国际厅成功召开。参加此次研讨活动的涵盖汇川技术、中顺洁柔、美芝股份等多家上市公司董秘及证券事务部代表,共计50余人。 

 

 

      下午两点半,汇思达负责人首先致欢迎词,并且简要介绍了此次沙龙活动的议程。随后,在热烈的掌声中,荣正咨询高级合伙人王丹丹女士先介绍了荣正出品的《中国企业家价值报告(2017)》,随后对上市公司股权激励的背景、工具、要素、减持新规对股权激励影响等方面进行了详细的讲解,并结合相关实际案例向与会人员介绍了上市公司股权激励操作实务。另外,王总根据市场的整体情况,站在经营管理的角度解释了实行股权激励的利好面,但同时实施股权激励会牵涉到财务和股权方面的变动,因此需要各方的有效配合协作才能达到目标。除此以外,上市公司在符合监管要求的前提下,尤其是减持新规对激励股份减持影响的考量下,更应注重股权激励实施过程中的合规性及合理性,兼顾到各方不同层面的需求,最大化发挥股权激励的激励价值。

 

 

      接下来,茶歇过后,王总介绍了员工持股与股权激励之间的差异, 并以专题的形式讲解了市场上员工持股与股权激励的实施情况,从收益、员工参与积极度等层面进一步阐述了两者之间的差别,另外王总也从管理方、杠杆比例、锁定期等维度比较了兜底增持与员工持股,并对其两者的区别进行简要阐述。

 

 

       最后,王总演讲完后,各上市公司代表向王总咨询了在股权激励实务中遇到的各种问题,王总一一进行解答。讨论完后,主持人宣布沙龙圆满结束。

 

 

 

[发布于2017年7月14日 0:00:00]
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