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股权激励“知本沙龙”(无锡站)圆满结束!

 

 

       2017年6月22日,由荣正咨询、工商银行以及华泰证券江苏分公司合力举办的“江苏省上市公司股权激励实务与综合金融服务”知本沙龙于江苏省无锡市凯宾斯基饭店成功召开。参加此次研讨活动的涵盖了几乎所有的江苏省上市公司企业负责人和企业代表,共计150余人。下午一点半,华泰证券有限公司经纪和财富管理部门上市公司机构业务总监储征先生首先致欢迎词,并且简要介绍了此次沙龙活动的议程。 

 

 

       随后,在热烈的掌声中,荣正咨询高级合伙人、江苏省负责人王茜女士对上市公司股权激励的背景、工具、要素等方面进行了详细的讲解,理论与实际相结合,向参与会员分析了荣正在股权激励业务上的经典案例,深入浅出的介绍了上市公司股权激励操作实务。另外,王总根据市场的整体情况,着重强调了长期激励和完善公司整体薪酬体系的重要性,并且对近期上市公司普遍关注的员工持股计划同其他激励方式做了对比分析,深受好评。

 

 

       接下来,工商银行江苏分行私人银行部主管王政浩先生针对融资业务对上市公司员工薪酬收益权做了重点介绍。王总从薪酬收益权理财业务模式入手,详细介绍了其业务定义、产品优势、业务受理条件和相关账户开立流程。之后,王总讲解了薪酬收益权理财交易结构和业务要点,包括相关的还款措施、期限及还款来源、增信措施和专业特色封闭管理体系。

 

 

      之后,由华泰证券经纪及财富管理部大客户服务团队负责人肖晶先生对股票期权自主行权服务做了详细阐述。肖总对比分析了统一行权和自主行权,强调了自主行权在上市公司股权激励计划中的优势,并且详细介绍了股权激励自主行权的业务流程和行权融资业务流程,让参与会员更进一步认识到股权激励自主行权的意义。另外,肖总还分享了减持新规的有关内容,对“完善大宗交易“过桥减持”监管安排”、“完善非公开发行股份解禁后的减持规范”、以及“完善减持信息披露制度”等一一作了详细阐述。

 

 

       最后,华泰证券资管创新部总经理潘熙先生就上市公司综合金融服务展开讲解。潘总由华泰历程切入,对华泰的综合金融服务、融资业务、市值管理服务和财富管理服务做了介绍,并且强调了华泰在这些业务领域的具体优势,做了案例分析,展示出华泰在金融服务方面丰富的经验。最后,此次沙龙在大家热烈的掌声中圆满结束。与会嘉宾纷纷表示,通过参加这次活动,对上市公司股权激励操作实务有了更加系统和全面的认识,明确了适合企业自身发展的长期激励机制的重要性和战略意义。

 

 

 

[发布于2017年6月23日 0:00:00]
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