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第十八期知本训练营在上海顺利举办!

 

 

          火热的夏日,火热的股权激励,荣正咨询第18期知本训练营于6月9号如期在上海虹桥元一希尔顿酒店火热开营,而就在前一日由荣正举办的“2017年度中国企业家价值论坛”暨《中国企业家价值报告(2017)》发布会也在此隆重举行!北京世纪禾光科技发展有限公司、浙江畅尔智能装备股份有限公司、上海华仓通信技术有限公司、上海斐讯数据通信技术有限公司、南京行狐电子商务有限公司、江苏四海商舟电子商务有限公司参加了为期两天的专题活动,各企业纷纷表示收货满怀、不虚此行! 

 

 

       9号上午9点,训练营准时开始,大家带着准备好的材料都早早到场,会场座无虚席!高级合伙人、副总经理桂阳老师开始了第一天的分享:他首先从股权激励理论和政策背景角度,通俗透彻地解析了具体概念和长期激励的理念,让大家对股权激励的前世今生有了一个比较清晰的认识;其次,从股权激励方案设计“三步走”的角度出发,详细阐述了实操逻辑,并结合华为、广汽等企业对比了实股类工具和虚拟类工具的区别及选取的原则;午餐后,桂阳老师接着就激励工具未完结部分做了进一步介绍,同时,结合荣正大量的实践案例,展开了股权激励方案设计“三步走”的第二步——持股方式选择的讲解,深入剖析了直接和间接持股模式的优缺点,以及对不同企业在不同阶段适应性的问题,特别提醒已挂牌新三板或准备挂牌上市的企业在实施激励计划时,应结合公司远期战略规划慎重选择持股方式!

 

       一天课程下来,大家都被桂阳老师丰富的理论知识和精彩的讲课所吸引,茶歇期间,各企业和每桌对接的荣正高级项目经理就具体细节和问题进行了热烈讨论,高级合伙人、副总经理王茜老师和吴若斌老师下午也来到现场参与交流为大家答疑解惑!

 

 

      简短晚餐过后,训练营的特色服务“一对一辅导”就开始了,一对一辅导企业的落地方案,辅导活动一直进行到框架性方案的初步搭建完成大家才陆续回去休息。

 

      10号上午9点,训练营的第二天,迎来了上海的磅礴大雨,但大家热情依然丝毫不减!荣正高级合伙人、副总经理吴若斌老师在对前一天内容进行重点回顾之后,就股权激励实施“三步走”最后一步的操作细节展开了介绍,详尽阐述了新三板挂牌企业激励方案设计原则、 “四定两来源”、退出机制和股份支付费用等方面的问题,同时也引起了在场诸多与会高管的思考和提问,比如在业绩考核层面企业和个人考核目标单边完成时怎么进行处理和调整、比如如何对高管在之前薪酬待遇已有承诺的基础上进行激励的设计和分配等等,大家对吴若斌老师专业而到位的解答报以肯定和感谢。最后,吴若斌老师又重点强调了激励与约束的重要性和具体实操细节,以及企业股权激励的税收问题,为期两天的知本训练营课程部分在大家的热烈掌声中也圆满结束。午餐后,一对一的辅导顾问继续就实操方面的细节跟与会企业进行了深入交流和探讨!

 

 

      时间总是飞快,荣正以其特色的落地微咨询培训得到了广大企业家的认可,从专业性、实用性、针对性等方面实实在在的为参会企业提供他们所需要的服务,让为期两天的课程变得充实、圆满,让千里迢迢赶来参会的企业觉得物超所值,临别时大家合影留恋并纷纷表示继续保持沟通联系、尽快推进股权激励计划落地!

 

 

[发布于2017年6月12日 0:00:00]
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