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荣正咨询与Hroot合作的针对人力资源经理的股权激励沙龙在深圳成功举办

 

 

          2017年4月21日,荣正咨询与Hroot合作的针对人力资源经理的股权激励沙龙在深圳海景嘉途酒店成功举办。此次参会的有深圳国泰安教育技术股份有限公司、中国国际海运集装箱股份有限公司、飞亚达销售有限公司等十余家企业的HR代表。主要是通过对HR代表讲解股权激励的基本理念与实务操作,为企业人力资源最优化和未来发展路径统筹提供战略性参考。

 

 

         下午14时,Hroot荣正股权激励沙龙正式开始。荣正资深合伙人副总经理王丹丹女士首先以上市公司股权激励的背景开篇,针对上市公司介绍了相关政策、激励工具及要素、员工持股相关问题以及荣正的服务模式。王总提出:股权激励将高管激励与经营绩效挂钩,实施股权激励能促进管理层、上市公司、股东利益的一致性。作出激励与约束应当相互对等的见解,讲述了股权激励的成功案例,引发了各位来宾的热烈讨论。

 

 

          简单的休息后,荣正投资银行事业部高级副总监陈旭浩先生从热播电视剧《人民的名义》中大风服饰厂出发介绍了股权激励的基本理念和政策,引人入胜。接着针对非上市公司和新三板公司,展开了对股权激励的概况以及实务的详细讲解。陈总监分享了“股权激励不等于股权投资,不等于股权福利”的观点,并通过经典案例深化了理解,随后,深入浅出的对实务操作方面的内容做出具体化的分析。本次讲解使HR代表们能够对股权激励的相关内容全面深入的了解。最后他针对学员的提问进行了系统的回答和建议。

 

 

          本次针对HR定制的股权激励沙龙圆满结束。荣正的资深咨询团队将自己丰富的实务经验和扎实的理论储备与HR们分享,使得各企业HR代表对于企业进行股权激励的重要性、意义及实务操作方面有了更为全面的了解和更为深刻的认识,并且提出针对自身企业股权激励的相关问题,满满的“干货”使得大家好评不断。大家纷纷表示,今日的课程虽短却很是精彩,让人意犹未尽,后续咨询方面还将与荣正保持联系,信赖“荣正”的品牌和专业。

 

 

[发布于2017年4月24日 0:00:00]
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