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董事长郑培敏先生应邀出席同安投资书友会并发表演讲

 

 

 

 

       2017年3月7日星期二,同安投资书友会第117期在上海虹口区新华保险大厦如火如荼的举行。来自投资机构、上市公司、新三板挂牌企业等五十余人齐聚一堂,荣正董事长郑培敏先生受邀发表了“中国证券市场公众公司股权激励发展概况与实务——兼谈新三板股权激励展望”为题的精彩演讲。

 

 

      下午3点30分,书友会准时开始,同安投资创始人陈东升先生首先为大家开场,提出创办书友会的共享经济初衷,希望成为业内理论、实务人士的学术、信息共享交流平台。

 

 

      接着郑培敏先生围绕了公众公司股权激励演变简史、A股上市公司股权激励及新三板挂牌公司股权激励共三个方面进行了剖析。郑培敏先生指出:“中国特色的股权激励业绩考核是极好的,如果中国A股上市公司股权激励只跟股价挂钩,会滋生更多的炒作。财务报表审计很好的起到限制不正规的操作行为。上市公司实行股权激励,不仅股票市值要提升,公司财务报表的业绩也得提升。一个上市公司的核心团队不仅要为股民创造市值,而且要创造真实的实体经济。”

 

      股权是金融话题,但是激励问题是人力资源话题。股权激励这种交叉学科除金融知识,还包括岗位评估,绩效考核以及给予股权跟货币薪酬的配比等人力资本的管理知识。荣正是深耕人力资本的投资银银行,把人视为human capital来定价和估值。十九年的丰富经验奠定了荣正在上市公司股权激励的领导地位。

 

 

      书友会上,大家都被郑培敏先生丰富的理论知识和实践经验所吸引,现场各家企业在提问环节纷纷踊跃的举手提问,郑培敏先生都一一为大家发表了自己对于这些问题的看法和见解。理论与实际结合的发言让众多听众感到收获满满,不虚此行。

 
 

 

 

 

 

 

[发布于2017年3月30日 10:02:44]
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