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合伙人王丹丹女士应邀参加广东省科技创业领军人才培训

 

 

        人才对于公司的发展是至关重要的,员工的战斗力和忠诚度对于形成公司的核心竞争力是意义重大的,对于创业公司来说更是如此。人才依存度大,那么就需要想方设法来留住人才,并且招兵买马来获得强力支援促进公司发展壮大,但是创业公司往往因为创业期比较艰苦或者能够开出的条件相较于大型公司来说比较缺乏竞争力。正所谓马无夜草不肥,人无股权难富,因此,股权激励就自然而然成为了创业公司留住人才的重要举措。

 

        2016年12月18日,荣正咨询资深合伙人王丹丹女士应邀参加了由广东省省委组织部统筹指导,广东省科学技术厅组织的广东省创新创业领军人才培训班,在广州市东园宾馆做了“股权激励与团队建设”的主题演讲。

 

 

 

        王丹丹女士主要从股权激励的理念、工具及方式、方案要素这三大模块来阐释股权激励。首先,关于股权激励的理念,王丹丹女士根据自己多年在荣正的沉淀向众多与会人员解读了股权激励的深层次内涵,展示了股权激励与人力资源之间是相辅相成、相互促进的关系。企业实施股权激励,其实也就是在进行人力资源的改良,深化薪酬体系建设。接着王丹丹女士在工具及方式篇为大家展示了荣正多年来在各行业、各交易板块的成功案例,让现场人员有了充分、全面的认识,从而可以寻找自己的类似参照。虽然企业有通过实施股权激励来达到某些目的的诉求,但是股权激励不是万能的,它也是需要合适的时间、对象、量额来配合才能发挥最大作用。因此,在方案要素篇,王丹丹女士在方案设定、关键的四定和股份来源以及相关的一些细节等方面结合经典案例来对此论述。

        整个演讲过程王丹丹女士生动有趣、专业准确的讲解风格让现场人员感受颇深,收获满满,并在会中、会后踊跃与王丹丹女士交流和提问,形成良性互动。同时,大家也对荣正作为股权激励领导品牌的专业度和权威性表示高度认可。

 
 
 
[发布于2016年12月22日 9:41:45]
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