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第二期知本工作坊(北京站)圆满结束

   

文/朱子萱

    2016年7月19日,荣正第二期“知本工作坊”——针对人力资源经理的股权激励实训课程在北京希尔顿逸林酒店举行。“知本工作坊”为荣正最新推出的实务课程,首期课程于5月在上海举行,受到了广大客户的喜爱与认可。“知本工作坊”旨在通过对HR经理讲授股权激励的理念与实务操作,为企业人力资源最优化和未来发展路径统筹提供战略性参考。参加此次活动的有分豆教育、航天宏图、昆仑股份等十余家企业。

        上午9点,在热烈的掌声中,荣正第二期“知本工作坊”正式拉开了序幕。荣正资深合伙人何志聪先生首先就股权激励的定义、主要形式、作用等作了深入浅出的介绍。何总提出,股权激励不仅仅是一个人力资源话题,还是涵盖企业战略、人力资源、资本运作、法律政策的综合交叉学科,是人力资本的证券化。此外,何总分别从股权激励的本质、工具的选择、四种激励经典模式并根据经典案例作出“激励与约束对等”,“公众化是市值管理的必经之路”等精辟见解。何总风趣幽默的讲解赢得了现场阵阵掌声。

 

        随后,荣正合伙人成长事业部总监桂阳先生为学员们带来对股权激励实务的详细讲解,桂总分别从股权激励的政策背景、方案设计的原则、方案设计要点“四定两来源”以及退出机制和股份支付费用进行切入,辅以经典案例加深理解。在下午的课程中,桂阳先生继续对退出机制、股份支付和所得税进行了专题分析。

         为了将理论与实践结合,帮助学员对股权激励有更加全面的理解,荣正资深合伙人叶素琴女士针对股权激励方案设计的实际操作,又对晨光文具、老板电器和网宿科技等上市公司具体激励案例从方案设计的各个要点作了深入讲解,并对学员进行系统的答疑解惑。

        第二期“知本工作坊”针对HR定制的股权激励的课程圆满结束了。荣正合伙人们基于丰富的实务经验和扎实的理论储备的讲解,使得各企业HR代表对于企业进行股权激励的必要性、意义、方式及操作方面有了更为全面的了解和更为深刻的认识,并且提出自身企业股权激励的相关问题,把股权激励如何深入到公司治理中,这样的课程在HR中收到好评。大家纷纷表示,一天的课程收获颇丰、意犹未尽,关于自身企业股权激励的后续问题还需要继续咨询,信赖“荣正”的品牌和专业。

       

[发布于2016年8月4日 9:36:00]
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