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助力企业发展,荣正咨询成功举办第九期知本训练营

 

文/闫利平 连绍艳

 

 

 2016年6月17日至18日,上海荣正投资咨询有限公司在北京千禧大酒店举办了第九期“知本训练营”——新三板股权激励落地方案实训课程。本次活动受到广泛关注,多家已挂牌及拟挂牌企业参加了本次课程,比较有代表性的企业有中国远大集团有限责任公司、山东德鲁泰信息科技股份有限公司、北京蓝海华业科技股份有限公司、无锡中感微电子股份有限公司。

17日上午九点,在热烈的掌声中,“知本训练营”北京专场正式拉开了序幕。“荣正咨询”董事长兼首席合伙人郑培敏先生做了开场演讲,演讲主题为股权激励与新三板挂牌企业的公司治理优化。郑培敏先生从企业的市值管理入手,讲解了现代企业的资本运作,进而谈到股权分置改革与股权激励在企业治理中的作用,以及实践股权激励对企业的基本要求。紧接着,郑培敏先生从宏观视角解析了新三板企业目前的发展状况、对未来的展望并讲解了荣正对新三板市场的一些观点。休息片刻,课程继续进行,“荣正咨询”合伙人方攀峰先生理论与实际相结合,为参训企业讲解了长期股权激励理念并进行了实际案例分析,深入浅出。方攀峰先生向大家介绍了股权激励的几个要点,并就每个要点进行了细分讲解,特别强调要关注每个公司的差异性,制定个性化方案。在后续课程中,方攀峰先生将新三板企业与上市公司进行对比,讲述了两者在股权激励方案设计上的区别以及新三板企业挂牌后股权激励的操作方式。参训企业认真聆听,受益匪浅。当天晚上,参训企业根据对课程的理解并结合自身的实际情况,与咨询老师进行了深入交流,每位咨询老师都以专业的态度,耐心的为企业答疑解惑,帮助他们制定方案。        6月8日,“荣正咨询”合伙人桂阳先生为大家更深入地讲解了新三板企业股权激励的操作细节。主要内容包括方案设计原则、激励方案要点、以及典型案例,使参训企业有了更直观的感受。课程讲解完成之后,各位咨询老师与企业就公司的实际情况进行交流、讨论,制定个性化的框架性方案,最终形成可以实际操作的方案文本。

两天的课程节奏紧凑、充实,每家企业都收获满满。荣正资深顾问通过完善公司治理、组织架构、产业规划等公司顶层设计,协助企业明确股权价值、稳定公司核心团队,通过市值的提升,实现企业与员工的双赢。两天一夜的培训,将企业推出激励计划的意愿变成了可以实际落地的框架性方案,因此参会企业的好评满满。

每期“知本训练营”都会根据市场情况、参会企业的实际情况进行内容的实时更新,确保参会企业在了解股权激励基本内容的前提下,可以获得市场最新发展动态。因此,通过本次培训,企业不仅能够获得具有适用性的激励方案,并且能够获得具有前瞻性的激励思路。鉴于培训的良好效果,荣正咨询还会一如既往地继续多次举办训练营,以促进企业完善治理机制,推动企业科学持续发展!中长期激励思路的深入与机制建立的带路上,荣正咨询与您同行!

[发布于2016年6月23日 9:23:33]
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