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荣正首期“知本工作坊”圆满举行

 



2016年5月25日,荣正首期“知本工作坊”——针对人力资源经理的股权激励实训课程在上海千禧海鸥大酒店举行。参加此次活动的有远大集团、星密码、华太数控等十余家企业。“知本工作坊”为荣正最新推出的实务课程,旨在通过对HR经理讲授股权激励的理念与实务操作,为企业人力资源最优化和未来发展路径统筹提供战略性参考。

上午9点,在热烈的掌声中,知本工作坊正式拉开了序幕。“荣正咨询”董事长兼首席合伙人郑培敏先生首先高屋建瓴地对股权激励的基本理念作了介绍。郑总提出,股权激励不仅仅是一个人力资源话题,还是涵盖企业战略、人力资源、资本运作、法律政策的综合交叉学科,是人力资本的证券化。此外,郑总还就股权激励的定义、主要形式、作用等作了深入浅出的介绍,并根据案例作出“激励与约束对等”,“公众化是市值管理的必经之路”等精辟见解。

随后,荣正资深合伙人何志聪先生为学员们带来对股权激励实务的详细讲解,何总分别从股权激励的本质、工具的选择、四种激励经典模式和激励要点“四定两来源”进行切入,辅以经典案例加深理解。针对现场学员对于集团公司股权激励实操的疑问,何总提出了两条不同路径作为参考,圆满解答了问题。何总幽默风趣、鞭辟入里的分析赢得了现场阵阵掌声。

在下午的课程中,荣正合伙人王茜女士对上午郑总提出的上市公司实施股权激励两大必要条件-股权清晰与财务达标,进行了深入展开。同时,王总基于丰富的实务经验和扎实的理论储备对退出机制、股份支付和所得税进行了专题分析。

为了将理论与实践结合,使学员对股权激励有全面理解,荣正合伙人叶素琴女士又对晨光文具、老板电器和网宿科技等上市公司具体激励案例作了深入讲解,并对学员进行系统的答疑解惑。

        “知本工作坊”第一期针对HR定制的股权激励的课程圆满结束了。各企业HR代表对对于企业进行股权激励的必要性、方式及操作方面有了更为深刻的认识,并且提出自身企业股权激励的相关问题,把股权激励如何深入到公司治理中,这样的课程在HR中收到好评。大家纷纷表示,时间一天的课程意犹未尽,关于自身企业股权激励的后续问题还需要继续咨询,信赖“荣正”的品牌和专业。

 

[发布于2016年5月26日 8:56:05]
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