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    郑培敏

      荣正咨询董事长、首席合伙人

 

 

 

 

 

 

郑培敏先生,知名投资银行家。

出生于1972年福建武夷山人。

1989-1997年就读于清华大学,分别获得工学学士、工商管理硕士(MBA)学位。

1997-1998年任职于中国人保信托投资公司。

1998年创办上海荣正投资咨询有限公司,从事企业中长期激励机制研究和投资银行工作。

 

郑培敏先生累计担任过11家上市公司独立董事。其中,曾任上市公司“辽宁时代”、“黑牡丹”、“博瑞传播”、“东方电气”、“彩虹股份”、“东方明珠”、“创元科技”、“中国海诚”独立董事,曾是中国最年轻的上市公司独立董事;现仍担任上市公司 “新文化”、“博腾股份”、“森马服饰”独立董事。

拥有二十年以上证券金融行业工作经验,深谙资本运作,擅长公司治理、股权激励及并购重组,现受聘为行业组织中国证券业协会投资银行业专业委员会委员,亦曾任分析师委员会委员。

 

郑培敏先生长期参与股权激励政策制定,是股权咨询的权威专家:

• 1999年曾两次应邀陪同证监会首席顾问梁定邦先生在上海调研上海特色期股制度试点。

• 2000年应邀出席国务院十五部委“中国企业家激励约束机制课题组”上海调研座谈,并发言获得以课题组组长、国务院发展研究中心副主任、党组书记陈清泰为首课题组成员的一致好评,被吸收进课题组。

• 2001年间,向课题组提供大量数据和研究成果,多次参加包括课题组总顾问吴敬链主持的论证会议。

• 2001年,先后参加证监会上市公司监管部主导的《上市公司期权激励管理办法》和财政部企业司主导的《国有控股上市公司期权激励管理办法》的起草、论证;其间还参加了全国政协、科技部等相关课题的调研、座谈;因2001年“中石化”大庆油田员工置换事件,国务院领导对涉及收入分配的法规出台予以暂缓,宣布第一轮期权热潮结束。

• 自2005年6月起,全程参与中国证监会《上市公司股权激励管理办法》的起草和制定;主动协调中国证监会与国务院国资委的政策制定,全程参与和推动国资委《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》;为上述两个部门的政策制定提供了大量国内外案例、数据,所提出的法规反馈意见大部分被原封不动地采纳。

• 2009年,参与上海证券交易所主导的上证联合研究计划子课题——“上市公司高管激励制度设计”的研究和座谈。

• 2012年,受邀为《上市公司员工持股计划管理暂行办法(征求意见稿)》的政策制定提供意见和建议。

• 2016年,为证监会《上市公司股权激励管理办法征求意见稿》提供宝贵意见和建议。

 

郑培敏先生及“荣正”近年也活跃于风险投资及股权投资领域,专注文化产业投资,曾投资中国规模最大的独立电视剧制作公司——长城影视(已上市)、荣正经典“咨询”加“投资”项目——晨光文具(已上市),并参与投资开心麻花、锦辉传媒、天络行、华彩院线等知名文化企业。

 

 

 

 

 

 

    何志聪

      荣正咨询资深合伙人、执行总经理

 

 

 

 

 

• 从业经历十五年,一直致力于人力资源与股权激励等方面研究;

• 多次参与证监会和国资委有关薪酬分配、股权激励等政策的草拟和修订工作;

• 曾主持南昌市政投资、范群干燥、徐工蓝海、东风汽车、徐工机械、招商银行、青岛海尔、江西铜业、中投证券(原南方证券)、胜利油田、安泰科技、中创信测、探路者、神州泰岳等四十多家知名企业薪酬管理与股权激励项目;

• 上海交大、清华大学、浙江大学等高校总裁班股权激励课程特约讲师。

 

 

 

 

 

 

    方攀峰

      荣正咨询资深合伙人、高级副总裁

 

 

 

 

 

 

• 十年证券执业经验,长期从事公司治理、中长期激励及国企改革方面研究和顾问服务,熟悉公司改制、股权激励、员工持股方面的政策环境和实践;

• 服务过正泰电器、老板电器、宝钢股份、宝信软件、国电南瑞、山西汾酒、游族网络、欧冶云商、科博达等百余家(上市/拟上市)公司客户;

• 上海交大、上海国资运营研究院等机构中长期激励讲师

 

 

 

 

 

 

    叶素琴

      荣正咨询资深合伙人、总经理

 

 

 

 

 

 

 自2008年加入荣正咨询后,多年来致力于人力资源管理、股权激励、金融创新等方面的研究,拥有丰富的项目咨询和运作经验;

 主导参与了浪潮信息、华鲁恒升、山东路桥、澳柯玛、红星发展、长安汽车、光迅科技、中工国际等数十余家国有控股公司股权激励、员工持股和国企改革项目;主导参与了鲁亿通、鼎信通讯、中孚信息、用友网络、碧水源、网宿科技、探路者、昆仑万维等近50家民营上市公司中长期激励项目;主导参与了坚持我的、用友汽车、畅捷通、长丰智能卡等数十余家非上市企业中长期激励项目;

 曾参与国务院国资委分配局、中国证监会上市公司监管部、江西省国资委、湖北省武汉市东湖经济开发区等各级机构组织的企业中长期激励课题研究。

 

 

 

 

 

 

    王丹丹

      荣正咨询资深合伙人、总经理

 

 

 

 

 

 

 2008年加入荣正,一直致力于人力资源与股权激励方面的研究,拥有丰富的项目咨询和运作经验;

 曾主持完成了广汽集团、上海电气、广州浪奇、深纺织等多家国有企业股权激励咨询项目;顺丰控股、汇川技术、信维通信、景旺电子、裕同科技、康泰生物、正泰电器、晨光文具、东方财富等数百家民营企业股权激励咨询项目;

 曾参与国务院国资委改革局、中国证监会上市公司监管部、湖北省武汉市东湖经济开发区等各级机构组织的企业中长期激励课题研究;

 广东省组织部、广东省科学技术厅特聘广东省科技创业领军人才培训讲师;广州开发区“融智汇”讲师。

 

 

 

 

 

 

    张飞

      荣正咨询资深合伙人、副总经理

 

 

 

 

 

 

 

 资深证券执业人员,具备丰富的理论与市场实操经验;

 曾负责宁德时代、广生堂、天马科技、博思软件、金牌橱柜、科华恒盛、厦门钨业、银信科技、华宇软件、数字政通、科大智能、安科生物、国祯环保、昆药集团、川恒股份、奋达科技、长亮科技、华帝股份、富森美、迈克生物、金科股份、迪马股份等百余家上市公司规范股权激励与员工持股项目;

 主持过国祯生态、绿网天下、大瀚集团等数十家拟上市及新三板公司股权架构搭建、股权激励与员工持股项目。

 

 

 

 

 

 

    王茜

      荣正咨询高级合伙人、副总经理

 

 

 

 

 

 

 六年执业律师,具有为企业改制上市、引进战略投资者、投资并购等资本项目提供法律服务的丰富经历;

 2011年加入“荣正”至今一直致力于股权激励方面的研究和实践;

 带领团队操盘近百家企业股权激励咨询项目。主要客户有药明康德、环旭电子、南钢股份、维格娜丝、老板电器等多家上市公司;华绿生物、金宏气体、日久光电等新三板挂牌企业;公牛集团、通联支付、海鼎科技、漫道金融等非上市企业。

 

 

  

 

 

 

    吴若斌

      荣正咨询高级合伙人、副总经理

 

 

 

 

 

 

 

 从业十一年,致力于中长期激励机制、高管薪酬与绩效、事业合伙人等方面的研究,具有丰富的项目经验。

 曾主持完成了中国长城、世联行、上海钢联、佳都科技、尚品宅配、汇顶科技、超频三、德赛电池、健帆生物、远光软件、科顺股份、蒙娜丽莎等近百家上市公司股权激励项目;以及陆家嘴集团、岭南集团、巨化集团等国有企业/集团中长期激励项目;以及南都物业、上海洗霸、钢银电商、中伟新材料、汇量股份、有米科技、互动派、中寰卫星、顺电股份等新三板/非上市股权激励与员工持股咨询项目。

 

 

 

 

 

 

    桂阳

      荣正咨询高级合伙人、副总经理

 

 

 

 

 

 

 

 

 曾供职于国泰君安证券投行部、拓扑道咨询事务所,具有八年以上证券投行及咨询行业从业经验;

 作为项目负责人主持完成了三一集团、红豆集团、老板电器、红太阳集团、百姓网、你我贷等数十家拟A股、拟港股、拟美股上市公司股权激励咨询项目,以及紫光集团、北大医疗、上海文广集团、陕文投等多家国有控股非上市公司股权激励咨询项目

 曾参与国务院国资委改革局、全国中小企业股份转让系统等各级机构组织的企业中长期激励课题研究。清华大学、上海交通大学、浙江大学、海创汇、赛创未来、体银等高校机构总裁班股权激励课程特约讲师。

 

 

 

 

 

 

    刘佳

      荣正咨询高级合伙人、北京办事处首席代表

 

 

 

 

 

 

 近十年金融咨询行业的工作经历,一直致力于股权激励方面的研究,具有丰富的项目咨询和运作经验;

 曾主持完成了三夫户外、广联达、富祥股份、百邦科技、三联虹普、博迈科、昭衍新药、圣邦股份、朗新科技、梅花生物、新经典、新雷能、国机汽车、科林电气、东方中科、久其软件、康斯特、中文在线、昆仑万维、舒泰神、北纬通信等上市公司的股权激励项目;

 项目实践经验丰富,对上市公司规范类股权激励有深入见地,专注细节,其主导设计的方案与公司诉求匹配度极高,落地性强,客户口碑好。

 

 

 

 

 

 

    秦丽婧

      荣正咨询合伙人、人力资本事业部总监

 

 

 

 

 

 

 加入“荣正”至今一直致力于股权激励方面的研究和实践,带领团队操盘近百家企业股权激励咨询项目;

 主要客户有姚记扑克、珀莱雅、镇海股份、浙数文化、太平鸟、银都股份、天龙股份、华建集团等多家上市公司;景瑞地产、卡行天下、嘉好热熔胶、海鼎科技、嘉晨电器、四川南格尔等非上市公司;

 曾参与俄罗斯Petrix公司期权收购项目以及育乐湾、新疆阿尔曼、三五互联等公司人力资源项目。

 

 

 

 

 

 

    鲁红

      荣正咨询合伙人

 

 

 

 

 

 

 六年以上证券执业经验,长期从事中长期激励顾问服务,熟悉公司股权激励、员工持股方面的政策环境和实践;

 服务过长春集团、新长宁集团、上海家化、顾家家居、香飘飘、杰克股份、永艺股份、电魂网络、游族网络、华正新材、长川科技、黑牡丹、煌上煌、金正大、史丹利等六十余家客户。

 

 

 

 

 

 

    陈旭浩

      荣正咨询合伙人

 

 

 

 

 

 

 陈旭浩先生,现任上海荣正投资咨询股份有限公司合伙人,金融学硕士,上海市优秀毕业生。专注于拟上市/非上市/新三板/拟挂牌/VCPE阶段等各个阶段非上市企业股权激励全案设计;

 项目经验:执行了小鸟股份、赤马传媒、尤安设计、汇特传媒等数十家新三板公司股权激励项目;执行了宝武集团某下属子公司、上海电气某下属子公司、长春高新某下属子公司、国家开发银行某下属子公司等国有非公众公司股权激励项目;执行了公牛集团、科博达、美设国际、万润新能源、云之梦、深圳宏电、首彩股份、嘉银金科等数十家民营非公众公司股权激励项目。

 

 

 

 

 

 

    黎炳宏

      荣正咨询合伙人

 

 

 

 

 

 

 五年以上从业经历。专注于拟上市/非上市/新三板/拟挂牌/VCPE阶段等各个阶段企业股权激励全案设计;

 项目经验:执行了三一集团下属子公司、红太阳集团下属子公司、国祯集团下属子公司、大微国际集团、酶赛生物、数联铭品、海通发展、宝付网络、北美枫情、洛克公园、蕃茄田、大翰咨询等几十家民营非公众公司股权激励项目;执行了佳一教育、泓博医药、水石设计、诺泰生物、金东创意、比特智能等二十多家新三板公众公司股权激励项目。

 

 

 

 

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