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福建省国资委旗下首家股权激励试点企业:厦门钨业(600549.SH)

 

文 / 荣正咨询高级合伙人 张飞 

 

 

       近年来,国企混改的呼声逐渐高涨,从2013年十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确提出“积极发展混合所有制经济”,到2014年《政府工作报告》强调“加快发展混合所有制经济”,使得这一轮“混改”有了“顶层性”、“全局性”的特点。具体到各地方政府,四川、湖南等地政府工作报告都有专门提到国企改革,2017年甚至被称为“混改元年”,可见“混改”的落地实施已迫在眉睫。


      “混改”的形式或手段有多种,其中,从程序上和操作上相对比较简单的就是“管理层持股”,通过经营管理层持股实现中长期激励约束机制,实现人力资本价值,从而改善公司的治理结构和经营决策机制,形成不同股东背景之间的资源整合和制衡。讲直白点,具体形式就是常见的“混改”关键词:“股权激励”与“员工持股”。


       厦门钨业股份有限公司(以下简称“公司”、“厦门钨业”,股票代码600549)为福建省冶金(控股)有限责任公司下属福建省稀有稀土(集团)有限公司旗下上市公司,实际控制人为福建省人民政府国有资产监督管理委员会。

 

 

      借着改革的春风,“厦门钨业”作为福建省国资委旗下的重点企业、明星企业,首当其冲成为福建省国资委旗下“混改”的试点企业。


       正所谓“专业的人做专业的事”,“荣正咨询”凭借着公司在股权激励领域绝对权威的领导品牌(全市场占有率30%+,国务院国资委股权激励项目评审专家组成员),凭借着咨询团队在股权激励领域过硬的实操能力,有幸受聘为厦门钨业股权激励独立财务顾问。经过“荣正咨询”与“厦门钨业”项目组的反复论证、多轮探讨,以及与控股股东及福建省国资委监管部门的多次汇报沟通,多方对厦门钨业股权激励计划达成基本共识,方案于2017年4月8日经董事会审议通过并披露,方案核心要素详见下表:

 

 

      “厦门钨业”作为福建省国资委旗下上市公司中第一家推出股权激励计划的企业,应该来讲具有里程碑意义!据笔者了解,福建省国资委和厦门市国资委旗下很多上市公司都有股权激励方面的需求,但是,由于受政策的限制,一直没有开展实质性的探索。笔者相信,既然福建省国资委有魄力、有决心打响福建省国有控股上市公司股权激励的“发令枪”,那么后续只要旗下其他企业各方面条件符合国资委和证监会相关政策要求,一定会有更多企业推出股权激励计划。

 

       最后,让我们再来扒一扒“荣正咨询”为国有企业股权激励事业做出的特殊贡献:


       福建省国资委旗下第一家:厦门钨业(600549.SH)
       陕西省国资委旗下第一家:烽火电子(000561.SZ)
       江苏省国资委旗下第一家:江苏国泰(002091.SZ)
       浙江省国资委旗下第一家:海宁皮城(002344.SZ)
       国资央企两期计划总量高达7%的第一家:中国海诚(002116.SZ)

 

 

 

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