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股权激励市场分析

 

文/荣正咨询高级合伙人 张飞

 

 

       时间飞逝,转眼就二季度了,大盘指数走着“两会行情”,从3100点上涨到接近3300点,新股发行也是一如既往的“每周一发”,没有对大盘构成太多影响。正是有更多的“新鲜血液”融入 A 股,上市公司股权激励市场也持续火爆。

 

       让我们来看一下 2017 年一季度的股权激励市场情况:

 

       特点一:新 IPO 公司成为主力军

       从下表可以看到,2017 年1月到 3月之间共有49 家上市公司首次推出股权激励计划,其中有 31 家公司属于新 IPO 公司(荣正定义:2014 年1月1日及之后上市的公司称为“新 IPO 公司”),占比 63%。1月到 3月新 IPO 公司首次公告股权激励计划的占比分别是 50%、77%、63%,基本都维持在一半以上,由此可见,新 IPO 公司逐步成为股权激励的主力军,新 IPO 公司更需要“金手铐”进行招人、留人、激励人。 

 

 

 

      特点二:首期与多期并举

      由下图可见,2017 年1月到 3月,首期公告家数分别为 12 家、13 家、24 家,呈现逐步上升态势,且 3月份达到一季度的最高值,引爆了 2017 年一季度的股权激励行情。同时,我们可以看到,每个月都有 10 家左右公司推出二期及以上的股权激励计划,说明“小步快跑”,持续激励,促进企业持续稳定发展的激励机制与激励文化已被很多企业所接受。

 

 

 

       特点三:限制性股票激励工具仍占主流

      有下图可见,2017年一季度中首期公告的49家公司中,有 38 家公司选择限制性股票激励工具,占比高达 78%,而选择期权和复合工具的上市公司分别只有6 家(占比12%)和 5 家(占比 10%)。与近三年以来上市公司股权激励整体市场选择保持着高度一致。

 

 

 

       特点四:荣正继续“独领风骚”

      在一季度的 49 家首期公告中,上海荣正投资咨询有限公司独占19 家,季度市场占有率近 40%,独领风骚!

 

       在新股发行“高频”态势的推动下,在国企混改落地实施的高呼声下,我们相信,2017 年 A 股股权激励市场必定高开高走 !

 

 

 

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