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 员工

金手
 
文/创新研究部 黎炳宏
 
为自股东持IPO推出两期股票期励的万达金手已经炉火纯但做也正是 6旬开始股灾最难预使得万达息员持股计遭遇前所未滑铁
2015年3人大会议上李克强总理首次+” 行动计划以所有企业都纷应国号召身到整个市场牵起了术的发展热万达信息作为 信息化领域的件和服务提供低价定增情绪影 带一牛市262015 年4月 1牌直接拉了4个涨随后在4月9停突破每100牌6计上63.31%作 为人才密集无论是股理层还是公司成长带持股计开始酝危机 种子也在此埋
牛市中快马加鞭的员工持股
2014下半年开始2015年前半牛市通道前两的股票期权激励计划最多都不3003000 万达信息来说还是杯水车绝大部的员工还是没 有能到公在资本市的成迫切希望能够拿出的诚意此时市场上兴持股计无业绩考覆盖广使像看果不其然2015年4月16公司公告罕见笔员持股计在员 34762014年报露人2010工参这个计也就近总60%工集体参与到票行1.5倍外部杠10亿元认公司态市476亿2.10%整个进度非
在二级市场表现持股计划4月 16刚公在昨还是便扭亏为价安全定海神的行情还在持续上5月 4股东大会直接通过员持股计买了6月11完成票累727.8除权1455.58 公司总股1.45%均价137.26 除权后平均买成本68.53
爆仓、补仓的员工持股
本应该持股计的捷是全部参与划员的欢 但不是公告第二天开始遇上了本轮牛市来短短十几个飞流腰斩股不在少万达信息走势和员持股案表现
 
2万达信息实持股计划后价走
上图按万达信息披成基金-达信息1号资产管理计资产管理跌 至50.75元时已经来强制补仓线6月 26下跌49.61强制补仓线6月 29控股东万豪投资将其持有的万达信息无条件流通800生加银资产管理公司用于融
爆仓的首轮员工持股补救——二轮员工持股计划启动
弥补一期员持股划的亏7月31万达信息又轮员工持告中员工还是一期员工持股计2000工集资1亿11外部杠但仅仅是2亿元的对万达息7月31动态市357.68亿元来说还是杯水车, 方案推出后万达价并质反反而在短继续下持股计的底线不断被突
818大盘开再次进入穿3000点 万达价最低也于8月 27触低24.30在不 考虑补仓前提按平价计算6的员持股已经亏64.54%把杠杆计算员工4亿元已是血本据万达信2014年年报显2014利润仅1.99亿如此利润支撑300多 亿元的是非常脆已经的员工持股计解套希 十分渺除非是再来一
工资被套牢糕的持股计的亏损可能反过来影响达信息的一个公司60% 工均受市亏损的影不仅对工积极性和热 情产消极心而且公司理层及股东也产不信任心远来响还是非常大
万达信息员工持股计划总结
据荣正2014年6证监会制定发《关于上公司持股计划试导意2015年8 月25两市共339家上公司持股268已经获股东大会通91已完持股计股票源分二级市的员持股计划17750公告完成据荣正统计截至20158月2550持股计划38家处于12处于盈11于 6股灾前或后停),设不停牌的27能够保持员持股盈计只寥寥
据荣正止8月 25达信息这完成买的50 工持股计于亏损最大的算杠杆分亏损公司
二级市场回型员持股计划亏50%以上的绝大部

代码      

公司名称

完成购买时间

平均购买价

当前股价

账目收益率

杠杆比例

300168.SZ

万达信息

2015.06.10

68.63

27.02

-61%

1:1.5

002194.SZ

武汉凡谷

2015.06.15

26.70

11.26

-58%

1:1.27

300054.SZ

鼎龙股份

2015.06.04

31.92

14.18

-56%

1:1

603766.SH

隆鑫通用

2015.06.05

35.01

15.39

-55%

3000393.SZ

中来股份

2015.06.25

81.89

36.5

-55%

002491.SZ

通鼎互联

2015.05.28

20.20

9.88

-51%

1:2

300307.SZ

慈星股份

2015.06.03

19.80

9.77

-51%

 注:数据来源上市公司公告—荣正统(截止8月25日, 平均购买价已除权)
是因为建仓时间点过个员持股 外值得一股票定来源 的员持股计划亏损情况远没有场回
万达信息出的员工作然人股东持股权等激励方案措无论是绩还是员工个人面都取得非常的效都是为股权激励方面较但鉴于万达信息的员持股计无论是什 素造都给众多划员的公司敲响市场行情及建地利公司业绩及现金流等正确的激励对象及面缺一不
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